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大連楓葉職業技術學院學術道德行為規范及管理辦法

作者:張冬冬  來源:教務處  發布日期:2018-10-31 瀏覽次數:

第一條  為維護學術道德,嚴明學術紀律,規范學術行為,根據國家有關法律規定及文件精神,結合我院實際情況,特制訂本規范。

第二條  本規范旨在倡導實事求是、堅持真理、學風嚴謹的優良風氣,發揚學術民主,鼓勵學術創新;引導教師正確對待學術研究中的名和利;反對在科學研究中沽名釣譽、弄虛作假。

第三條  本規范適用于我院在編的教職員工和在讀學生。

第四條  從事學術活動應嚴格遵守國家相關法律、社會公德,遵守以下學術規范:

(一)進行學術研究,應對學術進展進行充分的查新工作,尊重前人的研究成果以及他人對學術發展的貢獻。

(二)學術研究要尊重他人的知識產權,遵循學術界關于引證的公認的準則。在研究成果中引用他人的成果,應注明出處;引證的目的應該是介紹、評論某一作品或者說明某一問題;轉引他人成果,應注明轉引出處;引用他人的成果不應構成本人研究成果的主要部分或者實質部分。

(三)成果署名者應對該項成果承擔相應的學術責任和法律責任。合作研究成果應按照參與者所作貢獻大小的順序署名,另有合法約定的除外;合作研究成果在發表前應經過所有署名人審閱;任何合作成果在發表前要經過所有署名人審閱,所有署名人應對本人完成部分負責,成果主持人應對成果整體負責。學生為第一作者而指導教師為合作者的研究成果,指導教師應負主要責任。

(四)在對自己或他人的作品進行介紹和評價時,應遵循客觀、公正、準確的原則,進行實事求是的分析、評價和論證。

(五)需經學院或其他相關學術機構組織論證和鑒定的科研成果,應經論證和鑒定后方可向外界公開。

(六)不得利用職務便利或學術地位、學術評議、評審權力,為個人或所在部門謀取不正當利益。

(七)學生(無論在校或已畢業)署名“大連楓葉職業技術學院”發表的學術論文原始稿件必須經過指導教師審核,投稿前必須由導師簽字同意。

(八)在大連楓葉職業技術學院工作、學習期間執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的研究成果發表時,完成單位應署名大連楓葉職業技術學院。

(九)其他學術界公認的學術道德規范。

第五條  下列情況屬違反學術道德規范的行為:

(一)抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果:在學術活動中,將他人學術觀點、學術思想或實驗數據、調查結果等冒充為自己所創,將他人已發表或未發表的作品不注明出處,而作為自己的研究成果使用。

(二)偽造與篡改:在自己的研究結果中,捏造、篡改實驗數據、結論或引用的資料等或篡改他人學術成果。

(三)偽造學術情況:在提交有關個人學術情況時,偽造學術經歷、學術成果、學術榮譽、專家鑒定及其他學術能力證明材料等。

(四)不當署名:在未參加實際研究的成果中署名,未經被署名人同意而署其名,請他人代寫文章或代他人撰寫文章等。

(五)重復發表:未按規定將同一研究成果向多個刊物投稿,在不同刊物上重復發表同一研究成果或內容無實質差別的成果。

(六)泄密:違反國家有關保密的法律、法規或學校有關保密的規定,將應保密學術事項對外泄露。

(七)其他違背學術界公認的學術道德規范的行為:如不正當獲取學術榮譽;惡意詆毀、歪曲他人的學術思想和成果;對正常的學術批評采取報復行為;捏造事實,惡意舉報、誣陷他人等。

第六條  學院在維護學術道德方面履行下列職責,行使相應權力:

(一)制定學校學術道德行為規范和相關政策,并對師生員工進行廣泛的宣傳教育。

(二)學院學術委員會受理學術規范問題,按照公平、公正、公開的原則和既定程序進行調查,提供明確的調查結論和處理建議。

(三)向校內有關人員通報對違反學術規范行為處理的情況。  

(四)學校在受理舉報和調查、處理過程中,必須采取適當措施,保護舉報人、證人和被舉報人的合法權益。

(五)對有人檢舉、經過調查核實并無違反學術道德規范的當事人,在一定范圍內予以澄清;對捏造事實,誹謗他人的有關人員予以嚴肅處理。

第七條 調查和處理程序

(一)對違反學術規范的行為,任何人都有義務向院學術委員會舉報。

(二)對發現或舉報的有關學術道德問題,經學術委員會批準,由學院學術委員會同科研、教務、人事等部門人員組成專門調查小組,對學術道德問題進行調查,并向學術委員會主任匯報調查的結論和處理建議。

(三)院學術委員會做出明確結論及相應的處理建議后,將審議結論及處理建議書面通知被舉報人。如果被舉報人對學術委員會審議結果不服,可在接到書面通知60日內要求院學術委員會舉行聽證,重新審議。

(四)經調查,確認舉報不實的,被舉報人有權維護自己的權益。院學術委員會有維護當事人名譽和權益的義務。對于故意誣陷或捏造事實的校內舉報人,學院將嚴肅處理。學院保留運用法律手段維護學院和被舉報人利益的權利。

第八條  懲戒標準

(一)對于違反學術行為規范者,經查實,視情節輕重,分別給予相應的處理:

1、對于侵犯他人著作權、名譽權或專利權的人員,依照中華人民共和國《著作權法》、《民法通則》、《專利法》和《計算機軟件保護條例》等有關法規中的條款,依法承擔相應的法律責任。

2、對于違反本管理辦法但尚未構成違法行為的人員,在有關人事錄用、職務晉升、項目申請、考核評估和獎學金評審過程中,實行一票否決。

視其情節輕重和造成的后果,再分別給予如下處理:

(1)內部通報批評。

(2)暫緩申報高一級專業技術人員職務任職資格、暫緩畢業。

(3)取消晉升高一級專業技術職務。

(4)取消已有的專業技術職務資格以及相應的工資福利、職崗津貼待遇,按低一級專業技術職務或學位享受其相應的工資福利、職崗津貼待遇。

(5)開除。

(二)對違反本規范人員的處分期限應在處分決定書中予以明確(一般為二年至五年),處分期限屆滿后,被處分人可向學院學術委員會申請終止處分,經學術委員會審查,確認在受處分期限內對原錯誤行為有深刻認識,未發現有新的違法或違規行為,可撤消其處分,并請相關職能部門恢復其原有的專業技術職務及相應的工資待遇,恢復相關教育、研究工作。

在處分期限內繼續違反本規定的人員,將從嚴處理。

第九條  本辦法由院學術委員會負責解釋。

第十條  本辦法自公布之日起實施。



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